COACHING

Coaching ist häufig die natürliche Fortsetzung unserer Beratungs- oder Managementmandate. Nach größeren Transformationen benötigen Führungskräfte oft einen vertrauensvollen Sparringspartner, um Veränderungen zu festigen, neue Verantwortlichkeiten einzuordnen oder die Dynamik aufrechtzuerhalten, sobald unsere Interim-Rolle endet.

Da unser Coaching auf einer Beziehung basiert, die durch gemeinsame Erfahrung, Vertrauen und konkrete Ergebnisse entstanden ist, bieten wir diese Leistung in der Regel als Anschlussservice für Kunden an, die wir bereits begleitet haben.

In bestimmten Situationen kann Coaching jedoch auch eine Alternative zum Interim Management sein — etwa dann, wenn eine Führungskraft die operative Verantwortung vollständig behalten möchte, gleichzeitig aber eine externe Perspektive für strategische Entscheidungen, Team-Ausrichtung oder die frühen Phasen einer KI- oder M&A-Initiative sucht.

Unser Coaching richtet sich vollständig nach den Bedürfnissen der jeweiligen Führungskraft. Es kann als regelmäßiger wöchentlicher Austausch gestaltet werden oder flexibel und bedarfsorientiert erfolgen.

Bitte beachten Sie: Wir bieten Coaching bewusst selektiv an und in erster Linie für bestehende oder kürzlich begleitete Kunden, bei denen bereits ein tiefes Verständnis der Organisation und ihres strategischen Kontextes besteht.

Painting „Fiducia blu“ by Antonella Vitali